Managementul resurselor umane si munca in echipa

Description

Cuprinsul cartii: Capitolul 1. Notiuni introductive privind managementul resurselor umane /7 1. 1. Definirea MRU/ 7 1. 2. Evolutia MRU/ 8 1. 3. Activitati de baza ale MRU/ 10 1. 4. Functiile Managementului Resurselor Umane/ 13 1. 4. 1. Asigurarea Resurselor Umane/ 13 1. 4. 2. Dezvoltarea Resurselor Umane/ 14 1. 4. 3. Motivarea Resurselor Umane/ 14 1. 4. 4. Mentinerea Resurselor Umane/ 15 1. 5. Scopul si obiectivele MRU/ 15 Capitolul 2. Gestionarea resurselor umane/ 16 2. 1. Managementul calitatii in domeniul resurselor umane - criterii de evaluare a calitatii managementului/16 2. 2. Consideratii privind analiza, proiectarea, evaluarea posturilor/18 Capitolul 3. Recrutarea si selectia personalului /22 3. 1. Recrutarea resurselor umane/ 22 3. 2. Selectia personalului /28 Capitolul 4. Motivatia si managementul recompenselor/ 33 4. 1. Motivatia/ 33 4. 1. 1. Factorii motivationali/ 34 4. 1. 2. Teorii motivationale/ 34 4. 2. Managementul recompenselor/ 37 4. 2. 1. Conceptul de management al recompenselor/ 37 4. 2. 2. Abordari moderne privind managementul recompenselor/ 41 4. 2. 3. Componentele sistemului de recompense/ 43 Capitolul 5. Pregatirea personalului si managementul carierei /45 5. 1. Pregatirea personalului/ 45 5. 2. Managementul carierei/ 48 Capitolul 6. Notiuni de baza in domeniul muncii in echipa/ 53 6. 1. Definirea conceptului de grup de lucru versus echipe de lucru/ 53 6. 2. Teorii privind munca in echipa/ 61 6. 2. 1. Teorii clasice/ 61 6. 2. 2. Teorii neoclasice/ 80 6. 2. 3. Teorii moderne/ 93 Capitolul 7. Implicatiile comportamentului uman asupra muncii in echipa / 103 7. 1. Comportamentul uman/ 103 7. 2. Relatiile interpersonale ale echipei si spiritul de echipa/ 107 7. 3. Impactul locului de munca asupra performantei muncii in echipa / 111 7. 4. Stresul si performanta in cadrul muncii in echipa/ 114 Capitolul 8. Directii de dezvoltare ale muncii in echipa in contextul unui mediu dinamic/ 137 8. 1. Analiza mediului intern/137 8. 1. 1. Resurse necesare /138 8. 1. 2. Capabilitati /140 8. 1. 3. Competente fundamentale/141 8. 1. 4. Analiza lantului valoric/ 143 8. 1. 5. Cultura organizatiei /144 8. 1. 6. Rolul leadership-ului in managementul strategic / 147 8. 1. 7. Matricea De Evaluare Interna (IFE) /148 8. 2. Analiza mediului extern / 152 8. 2. 1. Macromediul firmei/ 153 8. 2. 2. Micromediul firmei / 159 8. 2. 3. Analiza macro-mediului intreprinderii / 171 8. 3. Resurse umane/ 175 Aplicatii si studii de caz/ 177 Bibliografie/ 215