Serie de autor Daniel Goleman. Inteligenta sociala, Inteligenta emotionala in Leadership si Leadership

Seria autorului Daniel Goleman este compusa din trei titluri:

– Inteligenta sociala. Noua stiinta a relatiilor umane (Editia a II-a, revizuita)

– Inteligenta emotionala in Leadership. Editia a III – a, revizuita si adaugit

– Leadership. Puterea inteligentei emotionale – Selectie de texte

Descriere – Inteligenta sociala. Noua stiinta a relatiilor umane (Editia a II-a, revizuita)

DANIEL GOLEMAN (n. 7 martie 1946) este psiholog si cercetator in domeniul psihologiei clinice si al stiintelor comportamentale, discipline in care si-a obtinut doctoratul la Harvard. A primit premiul Career Achievement (Premiul pentru Intreaga Cariera) din partea American Psychological Association (Asociatia Americana de Psihologie). A colaborat cu numeroase publicatii prestigioase, printre care The New York Times, People, Time, Journal of Social and Clinical Psychology, Psychology Today, Publisher's Weekly, Journal of Transpersonal Psychology, Observer, American Journal of Psychotherapy, Journal of Consulting and Clinical Psychology si Journal of Applied Behavioral Science. Pentru articolele sale a fost nominalizat de doua ori la Premiul Pulitzer.

Dr. Goleman a publicat mai bine de 12 ani articole despre neurostiinte si stiintele comportamentale in The New York Times. Este cofondator al Collaborative for Academic, Social and Emotional Learning si codirector al Consortium for Research on Emotional Intelligence in Organizations.

Avem un instinct al supravietuirii, dar, de asemenea, unul al altruismului. Am fost invatati ca viata e o lupta, dar Natura favorizeaza mai degraba relatiile pozitive. Iar compasiunea vindeca intr-un fel in care medicina inca nu o poate face. Acestea, si multe altele, sunt vestile bune pe care ni le aduce Daniel Goleman. Dar, ne avertizeaza el, asa cum relatiile sanatoase actioneaza asupra corpului nostru intr-un mod benefic, cele nesanatoase ni-l otravesc. Iar autorul Inteligentei sociale ne asigura ca nu e vorba de o metafora, ci de realitate. Emotia negativa a celuilalt se "ia", intocmai ca raceala. Si, mai grav, poate avea consecinte mult mai daunatoare.

Toate acestea nu pot fi explicate fara a se apela la un limbaj stiintific, fapt care nu trebuie sa-i descurajeze deloc pe cititori. Inteligenta sociala contine numeroase exemple din viata personala a autorului si tot felul de povestiri cu personaje interesante. Asadar, lectura acestei carti va fi, cu siguranta, o aventura fascinanta.

"Vitalitatea se naste din contactul uman pur, mai ales din legaturile de iubire. Oamenii la care tinem cel mai mult sunt un soi de elixir, o sursa mereu noua de energie. Schimbul neuronal dintre un parinte si un copil, un bunic si un nepot, dintre iubiti, dintre partenerii unui cuplu implinit sau dintre prietenii buni are virtuti palpabile."

Teza principala a lui Goleman este ca inteligenta sociala nu este un simplu derivat al inteligentei generale, ci, mai degraba, este exact invers. Mintile oamenilor isi pot sincroniza activitatea, nu doar prin comunicare verbala, iar functionarea mecanismelor cerebrale sustine acest proces. Tinand cont de acest fapt, trebuie sa regandim tot ce inseamna relatie interumana, spune Goleman. Demonstratia lui include exemple de o extraordinara diversitate: de la relatiile interfamiliale si cele dintre mama si copil, pana la cele dintre medici si bolnavii incurabil, atingand subiectul stereotipurilor sociale, al rasismului si al reintegrarii sociale a infractorilor. Mesajul sau este unul profund umanist si optimist.

Psiholog de renume mondial,

DANIEL GOLEMAN tine conferinte si seminare in campusurile universitare

si in mediile de afaceri. A organizat o serie de dialoguri intre Dalai Lama si oameni de stiinta. Activitatea sa de jurnalist pe teme stiintifice a fost recompensata cu numeroase premii. Este autorul a peste 10 carti, dintre care unele traduse in 40 de limbi. Cea mai cunoscuta dintre ele, Inteligenta emotionala, bestseller timp de un an si jumatate pe lista

New York Times, se numara printre primele 25 de titluri cu cea mai mare influenta in managementul afacerilor. Inteligenta sociala poate fi considerata o continuare a acesteia.

Anul aparitiei: 2018

Format: 15, 5X22 cm

Nr. pagini: 576

Descriere – Inteligenta emotionala in Leadership. Editia a III – a, revizuita si adaugita

Cum ar arata viata noastra, daca institutiile in care lucram ar fi con-duse de lideri care ne inspira? Cum ar fi scolile in care invata copiii nostri, daca profesorii ar pune accent pe dezvoltarea inteligentei emotionale? Si ce s-ar intampla, daca ne-am folosi cu inteligenta emotiile in familie si in comunitate?

In paginile cartii de fata se regasesc experientele multor lideri cu o inteligenta emotionala deosebita. Din cercetarea acestor cazuri, au iesit la iveala raspunsuri la intrebari vitale privind conducerea bazata pe inte-ligenta emotionala. De exemplu, ce resurse le sunt necesare liderilor, pentru a fi eficienti? De unde isi trage forta launtrica un lider? Cum ii inspira pe cei din jur? Cum creeaza un climat favorabil inventivitatii, performantei si relatiilor interumane?

Iar raspunsurile sunt esentiale, pentru ca dimensiunea emotionala a activitatii de conducere – uneori invizibila, alteori ignorata – determina cat de bine vor functiona toate celelalte aspecte organizationale. Altfel spus, actiunile liderilor si starile lor de spirit au un impact covarsitor asupra celor pe care ii indruma.

Conducerea bazata pe inteligenta emotionala inspira si stimuleaza pasiunea si entuziasmul; de asemenea, sustine motivatia si devotamentul. Cei care si-au dezvoltat abilitatile emotionale au inceput sa se cunoasca mai bine, sa manifeste mai multa empatie, sa dea dovada de mai multa stapanire de sine si sa beneficieze de relatii interumane mai armonioase. In final se dovedeste ca maniera in care relationam cu noi insine si cu ceilalti, numita de Daniel Goleman "inteligenta emotionala", garanteaza reusita in viata intr-o masura mai mare decat acumularea de titluri si diplome.

Anul aparitiei: 2019

Editia: a III-a

Numar de pagini: 390

Autori: Daniel Goleman, Richard Boyatzis, Annie McKee

Descriere – Leadership. Puterea inteligentei emotionale – Selectie de texte

Cartea de fata, despre puterea inteligentei emotionale in leadership, este prima culegere cuprinzatoare in care autorul isi aduna descoperirile cheie in domeniu. Acest material, adeseori extras din celelalte carti ale lui Daniel Goleman, care si-au demonstrat din plin eficienta, e de natura sa sprijine dezvoltarea unui management performant si inovator.

Am adunat la un loc, rezumandu-le intr-o singura carte, esenta scrierilor mele din ultimii douazeci de ani, care ilustreaza cel mai bine impactul pozitiv al inteligentei emotionale asupra excelentei individuale si organizationale. Luati aceasta carte ca pe o trusa de scule. Fiecare capitol este un instrument unic si util, care-i ajuta pe lideri, traineri, recrutori de resurse umane, administratori si educatori sa-i ghideze si motiveze cu eficienta pe ceilalti. – DANIEL GOLEMAN

Iata o serie de articole alese de Daniel Goleman

si antologate intr-un singur volum, pentru a crea un compendiu al scrierilor sale despre una dintre cele mai importante si mai putin intelese teme de afaceri: inteligenta emotionala. – Robert Morris, Consultant in management, Dallas (Texas), ianuarie 2013 (pe amazon. com)

In aceasta carte, d-l Goleman demonstreaza clar ca inteligenta emotionala este imperativa pentru oricine aspira la un leadership eficient. […] Cititorul isi va forma o idee generala despre cat de importanta este inteligenta emotionala pentru angajati, pentru performanta lor si pentru

profiturile rezultante ale firmei unde lucreaza. – John Chancellor, Mentor-instructor, Spring Hill (Tennessee), aprilie 2013 (pe amazon. com)

Daniel Goleman se numara printre cei mai influenti zece autori care au scris despre lumea afacerilor, conform Accenture Institute for Strategic Change, iar The Wall Street Journal l-a inclus in topul celor mai influenti zece ganditori preocupati de economie. Articolul "What Makes a Leader?" din Harvard Business Review scris de dr. Goleman este cel mai citit material din aceasta publicatie, din toate timpurile, fiind cel mai solicitat pentru republicare in anul 1999.

Dr. Goleman a scris despre stiintele creierului si comportamentale pentru The New York Times timp de 12 ani. Este cofondator al Collaborative for Academic, Social and Emotional Learning si codirector al Consortium for Research on Emotional Intelligence in Organizations. Printre cartile sale se numara Emotional Intelligence, Primal Leadership, Destructive Emotions, Social Intelligence, Ecological Intelligence si Brain and Emotional Intelligence: New Insights.

Nr. de pagini: 160

Anul aparitiei: 2016