Procedura completa la angajare. Caiet de lucru pentru angajatori si manageri de HR

Include procedura completa la angajare si regulile referitoare la protectia datelor cu caracter personal.

Relatiile de munca intre angajator si angajati sunt reglementate de nu mai putin de 49 de acte normative, in frunte, cu Codul muncii (Legea nr. 53/2003).

Aceste acte normative au in vedere fiecare aspect care poate interveni in relatiile de munca, de la alegerea raportului juridic intre parti (tipul contractului de munca) pana la reguli privind accesul in perimetrul angajatorului sau protectia salariatelor gravide.

Atentie! Legislatia in vigoare prevede nu mai putin de 143 de contraventii, cu amenzi care variaza intre 300 si 100. 000 de lei!

„Procedura completa la angajare. Caiet de lucru pentru angajatori si manageri de HR” sintetizeaza eficient fiecare informatie relevanta atunci cand faceti angajari.

Lucrarea constituie in fapt o adevarata lista de control care nu va lasa sa pierdeti din vedere niciun element important si a carui omitere va poate crea necazuri mari in cazul unui control ITM.

Din cuprinsul lucrarii „Procedura completa la angajare. Caiet de lucru pentru angajatori si manageri de HR”:

1. Reglementare

2. Recrutarea si selectia personalului

3. Alegerea raportului juridic

4. Alegerea modalitatii de angajare

5. Obligatii si proceduri privind posturile vacante

6. Conditii pentru angajarea somerilor

7. Conditii pentru angajarea absolventilor

8. Conditii pentru angajarea persoanelor in varsta de peste 50 de ani

9. Conditii pentru aprofundarea cunostintelor teoretice, imbunatatirea abilitatilor practice si/sau dobandirea de noi abilitati sau competente

10. Conditii pentru angajarea strainilor

11. Conditii pentru obtinerea avizului de angajare

12. Angajarea cetatenilor UE pe teritoriul Romaniei

13. Angajarea persoanelor cu handicap

14. Dosarul personal al salariatului (actele necesare la angajare)

15. Registrul general de evidenta a salariatilor (ReviSal)

16. Stabilirea unor reguli interne

Reguli privind protectia, igiena si securitatea in munca

Reguli privind respectarea principiului nediscriminarii si al inlaturarii oricarei forme de incalcare a demnitatii

Reguli de protectie sociala in conformitate cu OUG nr. 96/2003

Drepturile si obligatiile angajatorului

Drepturile si obligatiile salariatului

Reguli de organizare a timpului de munca

Reguli de organizare a timpului de odihna

Reguli de organizare a formarii profesionale

Reguli privind salarizarea

Reguli privind accesul in perimetrul angajatorului

Reguli privind procedura de solutionare a cererilor si reclamatiilor individuale ale salariatilor

Reguli privind disciplina muncii

Reguli referitoare la procedura disciplinara

Protectia datelor cu caracter personal

Responsabilul cu egalitatea de sanse si tratament