Tratat de dreptul muncii. Doctrina si jurisprudenta. Editia a IV-a, revazuta si adaugita 2022 - Dan Top
Am incercat sa realizez o cat mai concentrata expunere a unei ramuri de drept, studiu care sa se ridice la exigentele unui tratat in acest domeniu si care sa se adreseze nu numai studentilor, doctoranzilor, dar si practicienilor. Structura este cea consacrata de reputatii profesori din domeniul dreptului muncii care au realizat asemenea opere la Editura Universul Juridic, fiind analizate principalele institutii din domeniul relatiilor de munca ce constituie adevarate constante ale acestei ramuri a dreptului.
Consistenta si importanta acestei ramuri a dreptului privat rezulta cu prisosinta din autonomia acesteia, care se manifesta plenar.
In domeniul dreptului in general si al dreptului muncii in special, incerc prin lucrarea de fata sa ma inscriu intre continuatorii scolii moderne romanesti a dreptului muncii initiate de regretata profesoara Sanda Ghimpu, careia i-am fost student.
Codul muncii comentat. Editia a III-a, completata si revizuita 2022. Noua organizare a muncii - Marius-Catalin Predut
Actuala editie a Codului muncii comentat, cum indica si subtitlul acesteia, Noua organizare a muncii, este in continuarea fireasca a editiei anterioare prin care au fost anticipate institutii esentiale in derularea relatiilor de munca, cum ar fi telemunca si munca virtuala, sau noile tipuri de contracte de munca.
Comentarii si adnotari substantiale sunt aduse prin noua editie ca urmare a modificarilor legislative realizate prin Legea nr. 208/2021 privind utilizarea semnaturii electronice in relatiile de munca, O. U. G. nr. 117/2021 privind definirea si sanctionarea muncii subdeclarate, O. U. G. nr. 36 si 37/2021 privind flexibilizarea activitatii microintreprinderilor, prin Legea nr. 151/2020 privind noile forme de discriminare, Legea nr. 213/2020 privind concilierea conflictelor de munca, O. U. G. nr. 142/2021 privind stabilirea salariului de baza, precum si prin toate celelalte acte normative nationale si europene.
Prin prisma unei lungi si vaste experientei practice profesionale a autorului, care a favorizat si analizarea detaliata a intregii jurisprudente din ultimii ani, prezenta lucrare raspunde real multor probleme actuale, in deosebi practice, care apar in derularea relatiilor de munca si in prelucrarea datelor cu caracter personal, dar si a celor de jurisdictie a muncii, prin analizarea, comentarea si trimiterea la solutiile pronuntate in practica judiciara.
Astfel, lucrarea de fata, fundamentata si pe practica indelungata a autorului, trateaza numeroase probleme de drept substantial si procedural care apar continuu in interpretarea si aplicarea dispozitiilor Codului muncii si a legislatiei conexe, dar si cadrul solutionarii conflictelor individuale si colective de munca.
Folosind Codul muncii comentat, practicianul are posibilitatea, cu usurinta, sa identifice solutii la problemele si situatiile care apar in derularea relatiilor de munca.
In acelasi timp, in succesiunea articolelor din Codul muncii, lucrarea se adreseaza studentilor si proaspetilor absolventi, care vor gasi un ghid practic si util pentru a asimila si aprofunda cu claritate institutiile dreptului muncii.
Codul muncii si Legea dialogului social: IANUARIE 2022. Editie tiparita pe hartie alba
Aceasta prima editie a lucrarii, Codul muncii si Legea dialogului social: ianuarie 2022, tiparita pe hartie alba de calitate superioara, contine, pe langa textul actualizat al Codului, Legea dialogului social nr. 62/2011 si cateva acte normative conexe deosebit de importante, integrale sau in extras (referitoare la telemunca, internship, masuri speciale in contextul pandemiei etc.).
Continand reglementari de baza in domeniul dreptului muncii, culegerea Codul muncii si Legea dialogului social: ianuarie 2022 este destinata publicului larg (angajatori, angajati etc.), studentilor si, nu in ultimul rand, specialistilor (practicieni, teoreticieni).
Statutul profesiei de expert in legislatia muncii - Corneliu Bente
Lucrarea de fata reprezinta un manifest pentru o lume a muncii mai buna, pentru promovarea unui management al relatiilor de munca echitabil si pentru profesionalizarea serviciilor externe specializate in resurse umane si salarizare.
Statutul profesiei de expert in legislatia muncii (o tema ce a fost cu desavarsire absenta din atentia doctrinei romanesti) constituie un punct de plecare in dezvoltarea profesiei de expert in legislatia muncii, urmand modele deja consacrate in tari cu economii puternice, si cu siguranta ar putea constitui o baza pentru viitoare cercetari aprofundate ale acestui subiect provocator, controversat, dar mereu interesant si actual.
Utilitatea cercetarii a fost deja dovedita prin transpunerea in Codul muncii (adoptarea Legii nr. 213/2020, publicata in M. Of. nr. 893/30. 09. 2020) a unor propuneri de lege ferenda care vizeaza asigurarea calitatii serviciilor de resurse umane executate de catre prestatori externi, concilierea conflictelor de munca, precum si dreptul salariatilor de a fi asistati la negocierea, incheierea ori modificarea contractului individual de munca, inclusiv pe durata cercetarii disciplinare sau pe durata concilierii conflictelor individuale de munca.
Prin teza sustinuta in anul 2019 in vederea obtinerii titlului stiintific de doctor, autorul si-a asumat rolul de generator al acestor schimbari radicale in ceea ce priveste perceptia relatiilor de munca angajat-angajator si profesionalizarea serviciilor externe specializate in resurse umane si salarizare.
Insa, pentru a genera aceste schimbari, profesionistii trebuie sa fie constienti ca realitatea actuala ii obliga sa reinterpreteze cutumele si sa se alinieze noilor situatii europene si mondiale, care evolueaza in ritm alert. Numai impreuna, mediul academic, mediul de afaceri, sindicatele si expertii in legislatia muncii pot schimba mentalitati si pot crea noi instrumente de abordare a raporturilor de munca.
