Munca la distanta. Expresie a flexibilizarii raportului de munca

Atat avantul pe care l-a inregistrat in ultima vreme tehnologia digitala, dar si aparitia pandemiei de COVID-19 a facut ca munca la distanta sa fie o realitate cat mai prezenta in societatea actuala. Pornind de la felul in care a aparut si evoluat acest mod de organizare a muncii si expunand cadrul juridic aplicabil materiei, lucrarea de fata analizeaza conceptele care definesc sfera muncii la distanta, dar realizeaza si o comparatie cu elementele intalnite in mod uzual in cadrul unor relatii de munca obisnuite.

De asemenea, pentru o abordare cat mai complexa, este avut in vedere si cadrul normativ al Uniunii Europene, precum si prezentarea unor cauze apartinand jurisprudentei europene care evoca provocarile pe care le presupune munca la distanta.

Din cuprins

Cadrul general de reglementare a muncii la distanta

Munca la domiciliu si telemunca

Delimitarea lucratorilor cu munca la domiciliu de persoanele care desfasoara activitati independente.

Timpul de munca si dreptul la deconectare in conditiile prestarii activitatii la distanta

Jurisprudenta Curtii de Justitie a Uniunii Europene (Extrase)

Puncte forte

expunere pragmatica a problemelor de actualitate in materie

notiunile explicate sunt usor de asimilat, iar prezentarea acestora este facuta intr-un stil clar si logic

cuprinde o detaliere a principalelor notiuni cu care opereaza munca la distanta

legislatie actualizata

prezinta cazuri concrete preluate din jurisprudenta CJUE

Despre autoare

Ana Maria VLASCEANU este avocat in cadrul societatii Reff si Asociatii si lector universitar la Facultatea de Drept din Bucuresti.

Madalina-Ani IORDACHE este avocat in cadrul societatii Ciulei, Iordache, Morozov si cadru didactic asociat la Facultatea de Drept din Bucuresti.