Scopul coachingului de echipă este de a sprijini dezvoltarea performanței colective, într-un mod continuu și structurat, astfel încât rezultatul operațional al ansamblului să depășească suma potențialelor membrilor.
Oamenii trebuie să-și facă echipa să funcționeze ca un vehicul cu performanță excepțională și, în același timp, ca un creuzet de dezvoltare individuală și colectivă. Coachingul de echipă are ca misiune susținerea "maturizării culturale" a unui sistem colectiv.
Aceasta înseamnă dezvoltarea autonomiei, responsabilității și performanței individuale și colective.
Alte titluri pentru AlainCardon (autor):
Jocurile manipulării (2014)
,
Adevărata artă a unui master coach. Un fel de a fi pus în slujba emergenței (2022)
,
Cum poți deveni coach (2021)
,
Coaching și leadership în procesele de tranziție (2021)
,
Jocuri de învingători și învinși în coachingul sistemic (2023)
,
Perspective cuantice în coachingul sistemic (2023)
,
Coaching sistemic de organizații – cazuri comentate (2023)
,
Alte titluri pentru CorinaSima (traducator):
Jocurile manipulării (2014)
,
