Cartea de leadership

Te-ai intrebat vreodata ce trasaturi au in comun cei mai de succes lideri, ce fac ei diferit fata de ceilalti si ce poti invata de la ei pentru a-ti crea propriul succes? Daca da, atunci aceasta carte este pentru tine.

In ultimii sase ani, Anthony Gell a realizat interviuri cu antreprenori si CEO de succes din toata lumea, printre care Sir Terry Leahy, fost CEO al Tesco, Richard Reed, fondatorul Innocent Drinks, Olaf Swantee, CEO al EE si Daniel Goleman, autorul volumului bestseller Emotional Intelligence (Inteligenta emotionala).

In Cartea de leadership, Gell combina propria experienta cu informatiile preluate de la toti acesti lideri pe care i-a intervievat, pentru a oferi sfaturi si o mai buna cunoastere asupra urmatoarelor trei aspecte esentiale:

Partea I – Prezinta liderii si dezvaluie aptitudinile si obisnuintele personale care au cladit fundatia succesului lor;

Partea a II-a – Se concentreaza pe ceea ce este necesar pentru a crea si motiva o echipa de clasa mondiala;

Partea a III-a – Identifica modul in care obisnuintele unui leadership eficace sunt prezente la toate nivelurile unei organizatii.

„Aceasta carte este pentru acei oameni ambitiosi care isi doresc sa faca o schimbare semnificativa in lumea minunata in care traim –cei care doresc sa ii inspire si sa ii ajute pe cei din jurul lor. Este pentru cei care vor sa-si traiasca viata cu pasiune si sa obtina rezultate remarcabile pe parcurs. Este pentru oamenii care vor sa iasa din multime si sa atinga excelenta in activitatea lor. Este pentru cei care s-au saturat de lideri slabi, dictatoriali, egocentrici sau de lideri care sunt pur si simplu mediocri, si pentru cei care isi doresc in schimb sa ridice stacheta si sa fie ei insisi mareti.

Aceasta carte este atat pentru liderii experimentati, caliti, care sunt suficient de destepti pentru a sti ca invatarea nu se opreste niciodata – ca urmarirea excelentei in leadership este o activitate de-o viata – cat si pentru liderii nou desemnati, care isi doresc cu nerabdare sa deprinda inca de la inceput obiceiuri bune de leadership. Este pentru cei care isi doresc ca echipa lor sa obtina rezultate exceptionale, nu mediocre, si se adreseaza liderilor din companii mari, precum si liderilor din companii micute (dar ambitioase).