Codul muncii. Legea dialogului social si legislatie conexa. Actualizat la 10 septembrie 2024

Codul muncii. Legea dialogului social si legislatie conexa cuprinde Codul muncii (Legea nr. 53/2003), Legea dialogului social (Legea nr. 367/2022), precum si o serie de acte normative frecvent utilizate de specialistii dreptului muncii, si anume: Legea nr. 81/2018 privind reglementarea activitatii de telemunca; Legea nr. 67/2006 privind protectia drepturilor salariatilor in cazul transferului intreprinderii, al unitatii sau al unor parti ale acestora; Legea nr. 16/2017 privind detasarea salariatilor in cadrul prestarii de servicii transnationale; Legea nr. 319/2006 a securitatii si sanatatii in munca; Legea nr. 467/2006 privind stabilirea cadrului general de informare si consultare a angajatilor; Legea nr. 52/2011 privind exercitarea unor activitati cu caracter ocazional desfasurate de zilieri; Legea nr. 335/2013 privind efectuarea stagiului pentru absolventii de invatamant superior; Legea nr. 176/2018 privind internshipul; O. U. G. nr. 96/2003 privind protectia maternitatii la locurile de munca; Legea nr. 210/1999 a concediului paternal; O. U. G. nr. 111/2010 privind concediul si indemnizatia lunara pentru cresterea copiilor; Titlul I al O. G. nr. 25/2014, intitulat „Incadrarea in munca si detasarea strainilor pe teritoriul Romaniei”; H. G. nr. 905/2017 privind registrul general de evidenta a salariatilor.

In volumul Codul muncii. Legea dialogului social si legislatie conexa au fost facute note de trimitere catre legislatia conexa, iar cele doua acte normative principale – Codul muncii si Legea dialogului social – sunt insotite, fiecare, de cate un index alfabetic. De asemenea, sunt indicate, in extras, deciziile Curtii Constitutionale, precum si deciziile pronuntate in solutionarea recursurilor in interesul legii si hotararile prealabile ale Inaltei Curti de Casatie si Justitie. In plus, sunt redate extrase din hotarari relevante ale Curtii de Justitie a Uniunii Europene in materie.